Eine Kultur der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Ein wichtiges Element von Myllykoskis Personalstrategie ist die Schaffung und Pflege einer Kultur der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, und unser oberstes Ziel ist, dass jeder jeden Tag wohlbehalten und gesund nach Hause zurückkehrt. Ein möglichst sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und die Gesundheit der Mitarbeiter/innen zu fördern, gehört zu den größten Verantwortungen eines Unternehmens.
In den vergangenen Jahren haben wir große Anstrengungen unternommen, diese Kultur einzuführen und zu verbessern.
Eingeleitet von Sicherheitsspezialisten und unterstützt von zahlreichen Aktivitäten im Jahr der Arbeitssicherheit 2005 führten diese Maßnahmen in der Zeit von 2005 bis 2007 zur Zertifizierung sämtlicher europäischen Werke gemäß OHSAS 18001, einer internationalen Norm für Arbeitsschutzmanagementsysteme.
Zu den Hauptaktivitäten zählten auch Besuche an allen Produktionsstandorten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit (Safety Improvement Vists, SIV). Diese internen Audits wurden vom Safety Steering Team geplant. Ziel war es, die Arbeitssicherheitssysteme der Werke zu prüfen, ihnen Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, die besten Praktiken herauszufinden, diese auf andere Werke zu übertragen und die Planung geeigneter Maßnahmen zu unterstützen. Die Ergebnisse der Überprüfungen wurden mit der jeweiligen Werksleitung besprochen, und jeder Standort reichte einen detaillierten Verbesserungsplan ein.
Seitdem hat sich das System weiterentwickelt, und die Werke arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung ihrer Standards.
2006 startete Myllykoski das Programm zur Anerkennung von herausragendem Engagement in der Arbeitssicherheit (Safety Recognition Award) und zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins in unserer Gruppe. Zur Bewertung dieses jährlich stattfindenden Programms werden dem Lenkungsausschuss für Arbeitssicherheit jeweils am Jahresende Berichte aus den einzelnen Werken vorgelegt. Dieser bewertet die Berichte und schlägt dem Aufsichtsrat die Preisträger vor.
Der Standort bzw. die Abteilung mit der besten Programmen und Erfolgen erhält den Chairman’s Award.
Der Standort, der die größte Verbesserung und gleichzeitig die niedrigsten Arbeitssicherheitskennzahlen vorweisen kann, erhält den Myllykoski Safety Star Award.
Einzelne Mitarbeiter/innen und/oder Teams, die sich mit außergewöhnlichen Ideen und vorbildlichen Verhaltensweisen in Sachen Arbeitssicherheit hervortun, werden von den jeweiligen Standortleitern mit dem Innovation and Leadership in Safety Award ausgezeichnet.
Myllykoski konzentriert sich auf die Übertragung der besten Beispiele in der Arbeitssicherheit auf die anderen Werke und die Verbesserung der Arbeitssicherheit durch die Durchführung notwendiger Maßnahmen.
Neben den zahlreichen Aktivitäten zur Arbeitssicherheit ermutigt und unterstützt Myllykoski seine Mitarbeiter/innen dabei, sich durch verschiedene Aktionen am Arbeitsplatz und in der Freizeit gesund und fit zu halten.
„Gesundheitsschutz ist eines unserer obersten Unternehmensziele. Wir können und wollen als Unternehmen selbstverständlich keinem unserer Mitarbeiter seinen Lebensstil vorschreiben. Aber wir können als Unternehmen mit Angeboten das Gesundheitsbewusstsein aktiv fördern, Denkanstöße und praktische Hinweise geben und damit einen gesundheitsfördernden Lebensstil unterstützen, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt.“
Werner Manzinger, Group Director Human Resources
Für mehr Informationen lesen Sie bitte auch unseren Nachhaltigkeitsbericht.