Arbeiten für Myllykoski

HR Management Mission

Als Führer und Katalysator von Veränderungen zur Verbesserung der Profitabilität handeln.

Kompetenzentwicklung und Weiterbildung derzeitiger und künftiger Führungskräfte und Spezialisten genießen hohe Priorität. In Deutschland stellen die Werke verstärkt junge Papieringenieure ein, um Vakanzen zu besetzen und künftiges Potenzial aufzubauen. In den Regionen wurden neue Leitlinien zur Personalrekrutierung eingeführt, die unter anderem verschiedene Bewertungen auf allen Positionsebenen vorsehen.

Um künftige Mitarbeiter anzuwerben, engagieren sich Myllykoski und seine Allianzpartner beim Auf- und Ausbau von guten Beziehungen zu berufsbildenden Schulen und Universitäten. Die einzelnen Werke arrangieren Werksbesichtigungen für Besuchergruppen aus Schulen, Berufsbildungsstätten und Universitäten.

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