Työterveyteen ja -turvallisuuteen keskittyvä yrityskulttuuri

Myllykosken henkilöstöstrategian tärkeä osa on työterveys- ja turvallisuusasioihin panostavan ilmapiirin luominen ja ylläpitäminen. Olemme viime vuosina tehneet paljon töitä tämän kulttuurin edistämisessä. Meidän tärkein tavoitteemme on palata jokaisen työpäivän jälkeen terveinä kotiin. Yksi jokaisen yrityksen tärkeimmistä vastuista on turvallisen työympäristön tarjoaminen ja työterveysasioiden edistäminen.

Työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän OHSAS 18001 sertifiointiprosessin aloitimme nimeämällä turvallisuusasiantuntijat ja julistamalla vuoden 2005 turvallisuuden teemavuodeksi. Kaikki Euroopan tehtaamme sertifioitiin 2005–2007.

Vuosien 2006 ja 2007 tärkeimpiä toimenpiteitä oli turvallisuustarkastusten (Safety Improvement Visit) aloittaminen. Tarkastukset suoritettiin kaikilla tehtailla. Näiden sisäisten tarkastusten johdossa oli turvallisuusasioiden ohjausryhmä, ja tarkastusten tavoitteena oli tunnistaa parhaita käytäntöjä, arvioida tehtaiden tärkeimpiä turvajärjestelmiä, tunnistaa puutteita työturvallisuudessa ja kehittää puutteiden korjaamiseen tähtäävää suunnittelua. Tarkastuksen tulokset käytiin läpi kunkin tehtaan ylimmän johdon kanssa, ja jokainen tehdas laati toimintasuunnitelman turvallisuuden parantamiseksi seuraavana vuonna. Sittemmin järjestelmää on kehitetty edelleen, ja kaikki tehtaat pyrkivät jatkuvasti parempiin tuloksiin.

Turvallisuustyössä keskitytään siihen, että parhaimmiksi ja turvallisimmiksi todetut työtavat otetaan käyttöön kaikilla tehtailla, ja työturvallisuutta parannetaan jatkuvasti.
Vuonna 2006 Myllykoski otti käyttöön turvallisuuden palkitsemisohjelman, jonka tavoitteena on edistää turvallisia työtapoja ja lisätä turvallisuustietoisuutta. Kukin tehdas laatii vuoden lopussa kirjallisen selonteon Myllykosken turvallisuusasioiden ohjausryhmälle, joka arvioi selonteot ja suosittelee palkinnon saajia yhtiön hallitukselle.

Chairman’s Award annetaan tehtaalle tai osastolle, jonka toiminta turvallisuusasioissa on kokonaisuutena ollut parasta.

Myllykoski Safety Star Award myönnetään tehtaalle, jonka turvallisuusasioiden taso on parantunut eniten.

Innovation and Leadership in Safety palkinnon myöntää kunkin tehtaan johtaja henkilölle ja/tai tiimille, joka on osoittanut turvallisuusasioissa poikkeuksellista innovointikykyä tai toimintaa ja joka toimii siten esimerkkinä kaikille työntekijöille.

Turvallisuustoiminnan lisäksi Myllykoski rohkaisee työntekijöitään pitämään huolta terveydestään ja tukee heitä eri tavoin sekä työpaikalla sekä vapaa-aikana

"Terveyden edistäminen on yhtiötasolla tärkeimpiä tavoitteitamme. Emme voi emmekä halua tietenkään määrätä miten ihmiset elävät, mutta voimme edistää terveystietoutta ja antaa ajattelemisen aihetta sekä käytännön vinkkejä terveelliseen elämäntapaan - iloa ja hauskuutta unohtamatta."
Werner Manzinger, Group Director Human Resources

Lisätietoja englanniksi löydät uusimmasta Kestävän kehityksen raportistamme.